DEFAULT 

Курсовая работа понятие и виды времени отдыха

Мирослава 2 comments

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за особый характер работы, повышенную нагрузку и возможную в связи с этим работу сверх установленной продолжительности рабочего времени. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Клокова Н. Работа в выходные дни запрещена. Понятие и виды времени отдыха.

Сколько стоит написать твою работу?

Понятие времени отдыха. Понятие и виды отпусков Конституции Республики Беларусь, право на отдых. Основные признаки отпуска. Трудовые и социальные отпуска. Виды трудовых отпусков и порядок их предоставления. Гарантии сохранения прежней работы и среднего заработка.

Дополнительные трудовые отпуска.

Право на ежегодный отпуск и порядок его оплаты. Нерабочие праздничные дни в РФ.

Виды отпусков Сущность понятия отпуска в трудовом законодательстве. Причины, условия и порядок предоставления отпусков работникам. Виды отпусков: трудовой основной и дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты, учебный, в связи с рождением ребенка и творческий.

Недействительные гражданско-правовые сделки. Время отдыха Недействительные гражданско-правовые сделки. Условия действительности сделок.

Последствия признания сделки недействительной. Сроки исковой давности по недействительным сделкам. Время отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска и их виды.

Доклад на тему голография80 %
Державин жизнь и творчество доклад10 %
Дипломные работы сергиев посад23 %
Общество как динамичная система реферат5 %

Дополнительный ежегодный отпуск Характеристика условий предоставления, использования дополнительного ежегодного отпуска работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда. Изучение понятия и системы органов надзора, контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое регулирование рабочего времени Основной целью работы было изучить, исследовать нормы регулирования рабочего времени и времени отдыха, выяснить какие нормативно-правовые акты их регламентируют.

Один из важнейших институтов трудового права. Правовое регулирование рабочего времени. Право на отдых и его гарантии Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

Продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе, профессии, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней. В коллективном договоре или ином локальном нормативном правовом акте работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлен и большей продолжительности.

Ар зач. Отпуска Заключение Список литературы Введение В соответствии со ст. Для уточнения нюансов. Система норм трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

В качестве примера таких дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых в настоящее время, можно привести отпуска работникам, находящимся в Чеченской Республике, предоставляемые в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря г.

Так, работникам территориальных органов, а также командированным в Чеченскую Республику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого курсовая работа понятие и виды времени отдыха работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, -- органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за особый характер работы, повышенную нагрузку и возможную в связи с этим работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Курсовая работа понятие и виды времени отдыха 3480576

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В стаж работы, дающий курсовая работа понятие и виды времени отдыха на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы должностьв том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у работника с первого дня работы. Но для получения этого реферат по список необходим определенный стаж работы у данного работодателя, и только при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставление отпуска.

При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность рабочего дня и рабочей недели значения не имеют. Лица, занятые неполное рабочее время, получают ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, что и выполняющие аналогичную работу с курсовая работа понятие и виды времени отдыха продолжительностью рабочего времени. Коллективным или трудовым договорами, а также локальными нормативными актами организации могут быть установлены и другие, помимо перечисленных в ч.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно ч. Этот перечень периодов времени отсутствия на работе, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, является исчерпывающим. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год.

Курсовая работа понятие и виды времени отдыха 9959

Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Закон регламентирует различный порядок предоставления отпуска в зависимости от того, за какой рабочий год он полагается - первый или последующие. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых курсовая работа понятие и виды времени отдыха, установленной в данной организации. С каждым годом все больше расширяется круг лиц, имеющих право на отпуск. Но все равно еще далеко не все идеально. Многие люди не знают свои права, не знают, например, что из-за стажа увеличивается отпуск, не знают, куда они могут обратиться, если их не устраивает время отпуска.

Курсовая работа понятие и виды времени отдыха 3377

Также люди не подозревают, что им предоставлены льготы на отпуск. Было бы целесообразно, чтобы работодатели еще при подписании трудового договора соглашения наряду с другими вопросами объясняли работнику его право на отдых. Ответственность за нарушение законодательства о труде гражданин несет не только по трудовому, но и по административному и гражданскому праву. Алехин А. Административное право Российской федерации.

Андреев С.

Понятие и виды времени отдыха

Договор: заключение, изменение, расторжение. Баглай М. Понятие и виды времени отдыха Дипломная работа по трудовому праву Выполнена в году, 83 стр. Понятие и виды времени отдыха 7 1.

Правовое регулирование и признаки времени отдыха 19 2. Перерывы в течение рабочего дня смены 24 2. Ежедневный междусменный отдых 30 2. Выходные и нерабочие праздничные дни 36 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 46 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск 54 3. Нормативно—правовые акты и нормативные договоры Всеобщая декларация прав человека Принята Сборник документов. Об экономических, социальных и культурных правах: Международный пакт от Женеве Париже Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием Трудовой кодекс Российской Федерации от О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов положений законодательных актов Российской Федерации: Федеральный закон от О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от курсовая работа понятие и виды времени отдыха О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от Виды времени отдыха.

Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Содержание права на отдых.

Понятие, виды, классификация времени отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни; отпуск как вид отдыха.

Курсовая работа понятие и виды времени отдыха 3878250

Порядок предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска и без сохранения заработной платы. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Государство и право Понятие и виды времени отдыха - подобные работы.

Понятие и виды времени отдыха Понятие и принципы регулирования времени отдыха в трудовом праве. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника. Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.

Вопросы о времени отдыха работников и о курсовая работа понятие и виды времени отдыха трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы. Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе. Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков. Для достижения поставленных передо мной целей и задач были использованы методы работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний.

Трудовое право. Урок 5. Рабочее время

К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий. Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полно раскрывает данную тему: понятие и виды времени отдыха; виды кратковременного отдыха перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни и их особенности; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени - это внерабочее время. Законодательство определяет его как время отдыха, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Право граждан на отдых закреплено в ст. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском. Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования времени отдыха, а определяет лишь общие правила его предоставления.

Существенный признак времени отдыха - использование его работником по своему усмотрению.