DEFAULT 

Реферат на тему рынок труда

trigeagmador 1 comments

Монопсонии присуще следующие черты:. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания. Для семей работников строятся пансионаты, детские дома, школы, организуются другие социальные блага. Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Своеобразной модификацией повременной формы заработной платы выступает система окладов. Под экономически целесообразным понимается продуктивное рабочее место, позволяющее человеку реализовать свой личный интерес, добиться высокой производительности труда, используя достижения науки и техники, и иметь достойный заработок, гарантирующий нормальное воспроизводство работника и его семьи.

Внутренний рынок труда образуется в связи с перемещением работников с одной должности на другую пределах одного предприятия. Это перемещение может происходить по горизонтали — переводом на другое рабочее место и по вертикали — переходом с повышением в должности или ростом квалификации. Внутренний рынок ориентирован на работников, специализированных для работы в условиях конкретного предприятия с учетом его особенностей. Предприятие, если нет против этого каких-то конкретных причин, заинтересовано в сохранении людей, знающих специфику его производства.

Рынок труда реферат

Поэтому развитие внутреннего рынка работает на снижение текучести кадров. Открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население, представленное на рынке труда. Этот контингент, в свою очередь, делится на: 1. Организованную, или официальную, часть открытого рынка, которая замыкается на государственную службу занятости населения и включает в себя также выпускников официальной или государственной службы профессионального образования. Неофициальную часть — тех граждан, которые занимаются своим трудоустройством путем прямых контактов с предприятиями или негосударственными реферат на тему рынок труда трудоустройства и профессионального образования.

Скрытый рынок труда слагается из работников, занятых на предприятиях и в организациях, но имеющих большую вероятность потерять занятость и оказаться без работы. К этой разновидность рынка труда могут быть отнесены и работники, формально числящиеся на предприятиях, но не работающие и не получающие заработную плату.

Такое положение сегодня наблюдается в российской экономике в большом масштабе. Оно вызвано ликвидацией прежней системы экономических отношений и производственных взаимосвязей, потерей традиционных поставщиков или потребителей и недостаточностью предпринимаемых усилий по переориентации производства, его конверсии, выводу предприятий из кризисного состояния. Рынок труда представляет собой сложную систему отношений, которая подразделяется на части — подсистемы в виде конкретных целевых рынков, называемых сегментами.

Сегментация рынка труда — это процесс разделения работодателей и продавцов труда на группы по объединяющим их признакам. Сегментарный рынок труда — это рынок с четко обозначенными частями — сегментами, на которых сосредотачиваются определенные категории конкурирующих между собой работников.

Такие сегменты образуются, например, на рынках женского труда, труда инвалидов, пожилых трудящихся и др. Сегментирование рынка труда имеет большое значение для: анализа рынка; изучения его структуры и емкости; выявления контингента, образующего предложение труда и спрос на него; определения перспектив рынка труда.

Подобное изучение составляет содержание маркетинга рынка труда. Ими могут быть: географическое положение, демографические характеристики, социально-экономические показатели, психографические показатели, поведенческие характеристики.

Особое значение имеет выделение сегментов, в которых сосредоточены мало конкурентоспособные группы лиц, нуждающихся в работе: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; пожилые работники; реферат на тему рынок труда 3-й группы; женщины с детьми, то есть все те, кто особо нуждается в социальной поддержке со стороны государства.

Таким образом, рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам своего функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы — заработной плате.

Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования. Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособностью населения, желающего работать по найму на основе информации, полученной в виде изменений цены труда функционирующей рабочей силы.

Он имеет свою структуру. Она включает следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция. На рынке труда под спросом понимают потребность в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике.

Эту зависимость отражает кривая спроса на труд приложение 1. Приложение 1. Кривая спроса на труд. Спрос на труд определяется размерами заработной платы; характером профессии высок спрос на носителей так называемых современных профессий ; уровнем квалификации, опытом работы по специальности; характеристиками рабочего места, в особенности условиями труда, его интенсивностью; конкурентоспособностью новой техники, ее способностью заменить живой труд; сложившейся экономической конъюнктурой и общими перспективами хозяйственного роста предприятия, основы ветеринарного контроля, народного хозяйства в целом, включая структурные сдвиги; государственной поддержкой предпринимательства.

Под предложением рабочей силы понимают занятых наемных работников, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени.

Предложение труда также зависит от величины заработной платы, но уже в прямой пропорции. Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении уменьшается приложение реферат на тему рынок труда.

Приложение 2.

Будущее рынка труда. Как правильно выбрать профессию?

Кривая предложения труда. Труд работника имеет свою цену, которая выражается заработной платой. На стоимость труда влияют некоторые факторы. К факторам, которые обуславливают понижение стоимости труда, относится рост производительности общественного труда, так как с ним связано снижение стоимости средств сосуществования. В данном направлении действует и вовлечение в процесс производства женщин и детей, поскольку содержание семьи осуществляется в этом случае доходами, получаемыми не только главой семьи, но и ее членами.

К факторам, вызывающих повышение стоимости труда, следует отнести прежде всего рост квалификации наемных работников, расширение потребностей в новых товарах и услугах их семей. Это напрямую связано с повышением требований к общеобразовательной и специальной подготовке работников, которые предъявляются к ней со стороны реферат на тему рынок труда видов хозяйственной деятельности как следствие реализации достижений науки, техники, культуры.

В результате возникают новые материальные и духовные запросы, постоянно вносящие коррективы в объемы и структуру потребностей населения.

В сторону повышения стоимости труда действует и рост интенсивности труда, который вызывает возрастание затрат энергии человеком и требует дополнительных расходов на поддержание здоровья. Речь идет не столько о физическом, сколько о нервном, психическом истощении. Заработная плата имеет свою специфику. Она не характеризуется высокой подвижностью, она не балансирует спрос и предложение, подобно тому как это происходит на рынке товаров и услуг.

Верхняя и нижняя границы цены труда также устанавливаются иначе, чем на другие товары. Нижняя граница цены труда упирается в стоимость рабочей силы как товара.

Рынок труда

Если цена падает ниже стоимости рабочей силы, то рабочая сила не сможет нормально функционировать, что не в интересах ни рабочего, ни предпринимателя. Уровень заработной платы определяется не соотношением спроса и предложения, а является результатом действия социальных и экономических сил.

Когда реферат на тему рынок труда труда устраивает и работодателей, и продавцов реферат на тему рынок труда силы, говорят, что рынок пришел в равновесие, находится в равновесии. Равновесие на рынке труда означает, что спрос на труд удовлетворяется полностью, а предприниматели готовы платить соответствующую заработную плату.

Пересечение кривых спроса и предложения демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, — это и есть равновесная цена труда, или заработная плата приложение 3. Приложение 3. Формирование равновесия на рынке труда. А — превышение предложения над спросом, т. В — превышение спроса над предложением труда.

Таким образом, под действием механизма спроса и предложения рынок труда выполняет следующие функции: V соединение рабочей силы со средствами производства капиталомрегулирование спроса и предложения труда; V обеспечение конкуренции между работниками за рабочее место, а между работодателями — за найм рабочей силы; V установление равновесной цены; V содействие полной экономически эффективной занятости.

В регулировании занятости населения играет важную роль государство.

Видимо, при соответствии рабочих мест потребности в них населения. Курсовая работа Теория по экономической теории. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда.

Оно имеет дело как с безработицей, так и с созданием новых рабочих мест и проведением мероприятий по стимулированию деловой активности. Создавая биржи труда, государство стремится к улучшению общей и структурной сбалансированности спроса и предложения на рынке труда путем обеспечения необходимой информацией как людей, ищущих работу, так и работодателей.

Она находится в прямой зависимости от установленного минимума заработной платы для первого разряда для всех категорий работающих, тарифного коэффициента. Могут дифференцироваться разные по привлекательности и по сложности работы. На рынке труда реализуется возможность: - свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощеряемого приоритетными предложениями уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.

Наилучших результатов в борьбе с безработицей достигают там, где основные финансовые ресурсы используются в активных, а не в пассивных формах, то есть когда основные усилия направлены на работу с незадействованными трудовыми ресурсами, а не на выплату пособий по безработице.

Подобный подход позволяет, с одной стороны, умерить иждивенческие настроения у части безработных, с другой — быстрее ввести трудовые ресурсы в хозяйственный оборот. Что касается занятости, то государство, проводя те или иные мероприятия, содействуют повышению профессиональной и пространственной мобильности трудовых ресурсов. Профессиональная мобильность зависит, во- первых, от законодательно установленного уровня обязательного общего образования чем выше уровень, тем выше мобильность ; во-вторых, от контрактных форм поддержки, сопровождаемых кредитованием молодежи для получения реферат на тему рынок труда, профессиональной подготовки и предоставлением рабочих мест с целью погашения денежного кредита; в-третьих, от развития сети системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров.

Пространственная мобильность предопределяется созданием благоприятных условий для жизнедеятельности, предоставлением льгот, тех или иных преференций, а также образованием региональных центров по адаптации местного населения к новым видам деятельности и технологиям. Существуют некоторые особенности функционирования рынка труда. На рынке труда покупатель работодатель приобретает только право использования и частично распоряжения способностями к труду — рабочий слой в течение определенного времени.

Из пятой особенности вытекают два следствия: V рынок труда связывает между собой различные рынки; V реальная оплата труда осуществляется реферат на тему рынок труда соответствии с конечными результатами, в соответствии с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом.

[TRANSLIT]

Заработная плата, ее формы, системы, факторы дифференциации и совершенствование 2. Существуют разные подходы к определению сущности заработной платы.

В основе марксистского метода лежит теория трудовой стоимости, учение К. Маркса о сущности товара и его свойствах. Согласно этому учению стоимость товара а следовательно, и его цена определяется количеством общественного труда, затраченного на его производство. Способностью реферат на тему рынок труда к труду обладает рабочая сила работника.

Она может быть обученной и необученной, квалифицированной и неквалифицированной, физически развитой или неразвитой. Рабочая сила, как и другие элементы товарного производства станки, машины, сырье, оборудование и т. Денежное выражение стоимости товара рабочая сила или цена товара рабочая сила представляет собою заработную плату. Поскольку качественные характеристики рабочей силы разные, различной должна быть заработная плата. Это связано с тем, что за одно и то же время работники разной квалификации или отличающиеся своим физическим развитием создают разную величину стоимости.

При этом марксисты утверждают, что на рынке работник продает именно свою рабочую силу способность к трудуа не труд. Труд же рассматривается как деятельность человека, как процесс его воздействия на природу.

Сам по себе труд стоимости не имеет.

Как писать содержание в реферате образец96 %
Социально медицинские основы профессиональной деятельности реферат38 %
Реферат на тему электромагнитные приборы31 %
Рамки для оформления курсовых работ58 %

Тем не менее на поверхности явлений заработная плата предстает как плата за труд, ибо выплачивается после того, как работник определенное время потрудился на производстве. Кроме того, размер заработной платы зависит от продолжительности труда или количества изготовленных изделий. Это, как утверждают марксисты, и создает видимость, что оплачивается труд работника.

Следует подумать, так ли логична и убедительна эта концепция. Допустим, к предпринимателю прибыл человек наниматься на работу. Откуда тот знает, какими возможностями обладает данный работник?

Конечно, можно заглянуть в трудовую книжку, определить, где он раньше работал, но как он работал — об этом в трудовой книжке не сказано. Надо испытать человека в труде и только тогда можно определить, чего он будет стоить на производстве.

Значит, труд является мерой оценки рабочей силы, количественным выражением способности человека к профессиональной деятельности. Вот эта количественная реферат на тему рынок труда качественная тоже мера способности к труду и продается на рынке, а ее ценой выступает заработная плата, которую выплачивает наниматель работнику на производстве.

Рабочая сила и труд неотделимы друг от друга. Сама по себе способность к труду рабочая сила ничего не значит ни для личности, ни для нанимателя. Только через труд происходит материализация рабочей силы. Труд —производственное бытие рабочей силы, ее экономическая сущность, которая воплощается в товаре в виде стоимости. Часть этой стоимости в форме заработной платы поступает работнику, а другая используется на нужды развития производства и покрытия общественных запросов.

Поэтому более логичным реферат на тему рынок труда подход зарубежных исследователей, определяющих заработную плату как цену одного из факторов производства — труда. Как уже отмечено, этот фактор имеет количественное и качественное выражение и поэтому его можно оценить и купить для обеспечения производственной деятельности.

Ваш IP-адрес заблокирован.

С учетом этого заработная плата представляет собою денежное вознаграждение за используемый в производстве или прилагаемый в других сферах занятости труд. К определению заработной платы применяются различные подходы.

Реферат на тему рынок труда 9763

Одни исследователи склонны в заработную плату включать вознаграждение за труд, другие относят к ней и иные виды доходов, например, предпринимательскую прибыль, дивиденды и т. Для выяснения сущности заработной платы целесообразно пользоваться первым из подходов.

Уровень заработной платы бывает различным в зависимости от сферы занятости, она может быть дифференцирована по регионам и территориальным зонам страны. Предложение рабочей силы формируется под воздействием таких условий, как общая численность населения, количество содержащегося в нем трудоспособного населения, квалификационный уровень и профессиональное мастерство работников. Заработная плата зависит от чисто экономических, социальных и природно- климатических факторов. Нас пока будут интересовать экономические факторы.

Страны отличаются величиной средней заработной платы благодаря тому, что у них разные уровни производительности труда, разная технология, неодинаковые возможности использования природных ресурсов и т.

Важнейшим фактором, дифференцирующим труд, а значит, и заработную плату выступает производительность труда. Правило действует такое: чем выше производительность труда, тем выше спрос на него, а чем выше спрос на труд, тем выше его заработная плата.

В свою очередь производительность труда зависит прежде всего от технической оснащенности производства. С производительностью труда тесно связаны темпы роста заработной платы. Зависимость здесь такова, что темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы.

Это связано со следующим. Допустим, что рабочий изготовляет за месяц деталей стоимостью по 3 дол. Часть их идет на заработную плату, а остальное — на общественные нужды. Что же в итоге будет происходить? Рабочий за месяц увеличил выработку на 5 деталей, но каждый месяц 0,5 детали 1,5 дол.

За полный год на это израсходуется 6 деталей 18 дол. Вот почему темпы роста производительности труда должны опережать темпы увеличения заработной платы. Кроме общего положения, характеризующего зависимость заработной платы от производительности труда, конкретный размер ее связан с характером профессии и специальности работника.

Здесь большую роль начинает играть соотношение спроса и предложения на данный вид трудовых ресурсов. Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов.

Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.

Такому государству не столь важно, используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или.

Для него реферат на тему рынок труда другое - иметь человека в полном и безоговорочном подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими массами.

Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен, более того, он был бы серьезной помехой, хотя его антипод - распределение рабочей силы, обслуживающее дефицитную по своей природе, принадлежащую государству экономику тоже называется рынком труда.

Национальный рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально - квалификационного состава, но и определенных культурных и этико - трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. На рынке труда реализуется возможность: - свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощеряемого приоритетными предложениями уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.

В конкурентно - рыночных отношениях отражаются глубокие процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение. Через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, реферат на тему рынок труда взаимосвязанных эволюционных потока - развитие экономики материально - технических элементов и структурразвитие человека общей и профессиональной культуры, творческих как традиция реферат, нравственных качествразвитие общественных отношений государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей.

Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание. Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований.

Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в эпоху Реферат на тему рынок труда абсолютное большинство работодателей и государственные органы стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия, гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда.

Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.

Примерно каждый десятый работающий в США, Франции, Великобритании, каждый седьмой в Японии, каждый пятый в Италии является предпринимателем. Труд в условиях частной собственности, когда она является не враждебным и противостоящим человеку понятием, а полным или частичным личным достоянием, формирует особо важные качества рабочей силы, реферат на тему рынок труда, которые высоко ценятся на рынке труда и быстрее всего закрепляются в людях, облаченных ответственностью предпринимателя.

Личное владение утверждает в человеке сознание и чувство ответственности за принадлежащую ему частицу национального богатства, развивает в нем социальный инстинкт сбережения материальных и духовных ценностей, желание их развивать и укреплять. Общий уровень квалификации трудовых ресурсов сегодня таков, что предпринимательством успешно занимаются представители практически всех профессий, причем рабочие в данном отношении держат пальму первенства.

Реальные основания для реферат на тему рынок труда в развитии производства, независимо от профессионального статуса, имеют прежде всего получившие современное среднее специальное, высшее и научное образование, которое во всех своих звеньях обычно в первую очередь направлено на выявление и развитие творческих способностей учащихся. Курсовая работа Теория по экономической теории. Диплом по экономической теории. Контрольная работа по экономической теории. Контакты Ответы на вопросы FAQ.

При этом Маркс считал, что хозяева предприятий даже реферат на тему рынок труда поддерживают безработицу, потому что лишенные возможности трудиться люди образуют промышленную резервную армию, которой может располагать капитал и которая так же абсолютно принадлежит ему, как если про банковское дело он вырастил ее за свой собственный счет.

Смысл для хозяев предприятий в существовании "промышленной резервной армии", по мнению Маркса, состоит в том, что это позволяет им легче перестраивать структуру производства при изменениях спроса на рынке.

[TRANSLIT]

Если спрос требует расширения производства, то для привлечения работников не требуется повышать заработную плату — безработные будут готовы работать на любых условиях. И наконец, угроза безработицы, по Марксу, удобна нанимателям в борьбе с требованиями профсоюзов.

Век, прошедший после смерти Реферат на тему рынок труда, принес много нового в понимание безработицы. Хотя некоторые из факторов были подмечены в "Капитале" верно, но сегодня экономическая наука усматривает корни безработицы прежде всего в структурных переменах. Эти перемены в изменчивой экономике XX. Это сильно меняет структуру реферат на тему рынок труда на рабочую силу, то есть то количество рабочих мест, которое доступно на рынке труда людям с определенной специальностью и уровнем квалификации.

Из-за этого люди с ненужными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел и пополняют ряды безработных. Изменения в структуре спроса сегодня оказываются все более существенными. Например, американские эксперты разработали прогноз развития рынка труда в США до конца века и обнаружили неизбежность серьезных перемен на. Оказалось, что до г.

Реферат на тему рынок труда 3242

При этом быстрее всего будет расти число рабочих мест для людей, владеющих следующими специальностями: бухгалтер или аудитор; специалист по перевоспитанию правонарушителей;инженер-механик;медицинская сестра;специалист по связям компаний с общественностью;программист для персональных компьютеров и компьютеризованной техники;терапевт, специализирующийся на профессиональных реферат на тему рынок труда по обслуживанию медицинской аппаратуры.

Это означает, что фермерам и заводским рабочим будет грозить безработица, а, например, медсестры смогут не только найти работу, но и выбрать ту клинику, где им предложат лучшие условия труда. И все это будет происходить на рынке труда одновременно.

Поэтому сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработице вообще, а выделять ее специфические виды, и прежде всего:.

Даже если такие места есть на рынке труда, их поиск и переход в новую организацию требуют времени. В России фрикционная безработица существовала всегда, даже тогда, когда право на труд гарантировалось законом, а не работать запрещалось под страхомуголовной ответственности. Но начало экономических реформ родило на российском рынке труда серьезную угрозу возникновения застойно-структурной безработицы, одолеть которую будет очень непросто. Как показывает таблица, безработица — одна из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран.

Тому есть много причин. Прежде всего рост безработицы сокращает спрос на товары навнутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, могут купить лишь самый минимум средств существования.

Во-вторых, безработица обостряет социальные проблемы общества и ведет к роступреступности. Потеря работы обостряет политическую ситуацию в стране из-за озлобления людей.

Такое количество озлобленных людей — мина под демократическим устройством общества, недаром же приход фашистов к власти в Германии в г. Но, безработица может быть уменьшена, как видно из таблице. В большинстве стран используются различные методы уменьшения безработицы. Одна из форм борьбы с безработицей — это переобучение безработных.

Наиболее распространенная форма помощи безработным — пособие по безработице. Такое пособие выплачивается не во всех странах, а там, где выплачивается, — регламентируется соответствующими законами страны.

В свое время эта задача была одним из главных политических лозунгов профсоюзов и социалистических партий. Во-первых, добиться такого положения дел можно лишь с помощью внеэкономического принуждения по отношению к гражданам например, в истории СССР был такой период, когда закон — так же как во времена крепостного права — просто реферат на тему рынок труда менять работу по собственному желанию трудящегося.

Аограничение экономической свободы подрывает саму основу нормального функционирования механизмов рынка и ведет к худшему использованию ресурсов страны и замедлению темпов роста благосостояния ее граждан. Во-вторых, в такой экономике по причинам, о которых мы говорили выше резко замедляется перестройка структуры производства, обусловленная изменениями спроса и внедрением достижений науки и техники в производство.

Поэтому современная экономическая наука пришла к выводу о том, что полная занятость вовсе не означает отсутствие безработных? Для блага страны полезно наличие в ней небольшой безработицы, масштабы которой называются естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы — сложившийся в данной стране как средний за многие годы суммарный уровень фрикционной и структурной безработицы. Это так называемый закон Оукенаа цифра 2,5 — коэффициент Оукена.

Следовательно, если в этом же реферат на тему рынок труда фактический ВНП составляет, например, 2 трлн. Таким образом, потенциальный ВНП составил бы 2,1трлн. Понятие естественного уровня безработицы очень важно для анализа проблем экономического роста, инфляции, так как в частности, существует определённая взаимосвязь между уровнем цен и уровнем безработицы. Стремление правительства понизить естественный уровень безработицы может привести к ускорению темпов инфляции; главное здесь — какими методами государство снижает естественный уровень безработицы.

Иными словами, состояние дел на рынке труда не реферат на тему рынок труда вызывать беспокойства, если некоторая часть трудоспособных людей временно не работают потому, что переходят с одного места работы на другое без изменения профессии и отрасли фрикционная безработица. Кроме того, вполне нормально, если часть людей не работают из-за того, что им нужно поменять профессию или место жительства и работы, поскольку их "родные" отрасли "потеряли рынок" и сворачивают производство, а в растущих отраслях нужны работники с другими навыками и профессиями.

Безработица становится проблемой только тогда, когда она начинает превышать естественный уровень, и это связано с экономическим спадом. Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в доклад биография островского александра развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу способность к трудуа покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. Реферат на тему рынок труда рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату.

Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит.