DEFAULT 

Реферат на тему нормирование труда

execngig 0 comments

Периодически токарь должен производить проверку точности работы станка и его регулировку в соответствии с указаниями руководства по эксплуатации. Норма — это количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов. Изучение затрат рабочего времени наблюдением. Перепись населения. Техническая документация, рабочий инструмент, технологическая тара. Лист замечаний руководителя Содержание.

Нормирование труда на предприятии

Реклама :. Наши партнёры. Тема работы: Нормирование труда — понятие, виды и законодательное регулирование реферат.

Полнотекстовый поиск:. Классификация трудовых процессов. Расчёт экономической эффективности мероприятия по опытной норме. Создание системы организации нормирования труда на предприятии.

Тема работы: Нормирование труда статья. Тема работы: Нормирование труда у работников предприятия дипломная работа.

Реферат на тему нормирование труда 1448

Определение норм времени и выработки для транспортировщика стеклотары. Анализ затрат времени по хронометражу. Классификация затрат рабочего времени. Характеристика основных методов нормирования труда.

[TRANSLIT]

Изучение затрат рабочего времени с использованием хронометража. Расчёт экономической реферат на тему нормирование труда мероприятия по опытной норме. Виды норм труда, их взаимосвязь. Методы изучения затрат и нормирования труда. Расчет эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные.

Основные понятия организации труда, сущность и характеристика его нормирования как функция рациональной организации труда на предприятии. Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда — это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, то есть нормы труда являются конкретным выражением меры труда.

Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем. И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф. Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда.

Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом. С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу.

[TRANSLIT]

Значительный вклад в опыт нормирования труда внес реферат курсовая работа купить омск тему — Франк Гильберткоторый заложил нормирование труда микроэлементного нормирования. Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ.

Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний. Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации.

Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.

Превращение производственного сектора экономики в пассивный объект предмет предпринимательского воздействия явилось одной из причин глубокого социально-экономического кризиса, переживаемого страной, что наглядно проявилось в снижении интереса и эффективности использования нормирование труда труда.

Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда, индивидуальные и коллективные формы его организации, методы материального вознаграждения и.

Рыночные отношения характеризуются конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.

У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за. Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной реферат на тему нормирование труда России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур.

Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации. Нормирование труда — это одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. Более полно сущность нормирования труда раскрывает подход, основывающийся на взаимодействии и организационной стороной трудовой деятельности.

Так, еще А. Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Исходя из этого предметом нормирования труда является установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества на выполнение данной работы в запроектированных организационно-технических условиях и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат.

В современных условиях нормирование труда играет важную роль в экономике, так как является инструментом планирования, учета и анализа трудозатрат и соответственно издержек предприятия.

Применение норм туда ведет к сокращению расходов на продукцию и реферат использованию рабочего времени, что влияет на антизатратный характер производства и, конечно, реферат на тему нормирование труда, рост прибыли. Без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, уровня напряженности норм труда, организации рационального использования трудовых ресурсов и снижения трудозатрат нельзя добиться эффективности в экономике.

Для работодателя важен точный учет и контроль над издержками. Ему нужен рост объема работы прежде всего за счет максимально рационального использования рабочего тему, чего невозможно добиться без нормирования труда. При определении цены труда каждого работника на конкретном предприятии становится очевидной необходимость установления продолжительности рабочего времени, степени интенсивности и темпа работы наряду с оценкой квалификации, сложности и условий труда.

Если говорить о значении нормирования труда, немаловажно будет заметить тот факт из практики жизни, что без норм труда люди просто не могут работать в полную силу.

Общеизвестен закон Паркинсона о том, что работа заполняет все время, опущенное на. Отсюда вывод: высокая производительность труда невозможна без напряженных нормативов и стандартов. Это достигается распространением сферы нормирования на все категории работников, обеспечения выполнения работы с оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени при высоком качестве работы продукции, оборота, услуг.

Обе стороны — и работодатель, и наемный работник — экономически заинтересованы в применении обоснованных норм трудозатрат и рациональном использовании рабочего времени. Для этого необходима связь нормирования труда с планированием и организацией производства, что наиболее эффективно достигается при микроэлементном нормировании труда, участвующем в комплексе автоматизированных систем производства.

Для обеих сторон трудовых отношений важно, чтобы заложенная в нормировании интенсивность труда обеспечивала долговременный рост производительности труда и прибыли при рациональных затратах на персонал. Для этого нормирование труда должно учитывать интенсивность труда, а также уровень нервно-психологических и интеллектуальных нагрузок, существенно возрастающих при использовании новейшей техники, технологии и прогрессивных производственных процессов. Задача социальной защиты в нормировании труда призвана обеспечивать благоприятные возможности для роста удовлетворения работника содержанием и условиями труда, наиболее полного использования его интеллектуального потенциала.

Гарантом выполнения этой задачи выступает профсоюзная организация, отразившая ее в коллективном договоре. Цель работы — изучить методы нормирования труда.

Нормирование труда

Задачи работы: 1. Рассмотреть сущность и задачи нормирования труда 2. Раскрыть методы нормирования труда 1. Сущность и задачи нормирования труда Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда.

Приложение 4……………………………………………………………….. Под названным понимается трапецеидальное пространство, образовавшееся при описании максимальной, минимальной, оптимальной дуг вытянутыми левой и правой руками.

Удобное расположение необходимых для работы инструментов и приспособлений обеспечивает производительную работу станочника при меньшей его утомляемости. Планировка рабочего места зависит от многих факторов, в том числе от типа станка и его размеров, размеров и формы обрабатываемых заготовок, типа и организации производства и др. Сохранность и готовность оборудования к безотказной и производительной работе обеспечиваются повседневным уходом за рабочим местом.

Большое значение для длительной и бесперебойной работы станка имеет своевременная и правильная его смазка в соответствии с требованиями, изложенными в руководстве по эксплуатации. Смазка станка является прямой обязанностью токаря.

Нормирование труда производственного персонала

Периодически токарь должен производить проверку точности работы станка и его регулировку в соответствии с указаниями руководства по эксплуатации. Плохая организация рабочего места, загроможденность рабочего места и проходов, неисправность станка и приспособлений, недостаточное знание рабочим устройства станка и правил его эксплуатации, неисправность электрооборудования и электропроводки, отсутствие ограждений и предохранительных устройств, работа неисправным инструментом, загрязненность станка и подножной решетки могут привести к несчастным случаям.

В каждом цехе имеются специальные инструкции, в которых кроме общих требований техники безопасности приведены специфические требования, характерные для цеха, в котором установлен станок. Рациональная организация рабочего места, выполнение правил эксплуатации станка, реферат на тему нормирование труда соблюдение правил безопасности являются важнейшими условиями высокопроизводительного труда.

Курсовая работа фирменный стиль организации6 %
Историческое эссе 1881 189416 %
Реферат по биологии на тему анатомия69 %
Ооо как субъект гражданского права реферат10 %

Нормирование и оплата труда Заказать реферат, диплом. Лист замечаний руководителя Содержание. Полнотекстовый поиск:. График выполнения: Раздел. Лист замечаний руководителя……………………………………………….

Задание 1……………………………………………………………………. Задание 2……………………………………………………………………. Список литературы…………………………………………………………. Приложение 1………………………………………………………………. Приложение 2………………………………………………………………. Приложение 3………………………………………………………………. Приложение 4………………………………………………………………. Приложение 5……………………………………………………………….

Реферат на тему нормирование труда 5689

Приложение 6……………………………………………………………….